Bipartite Settlement Progress

11th BIPARTITE  TALKS :--
Today, on Monday the 30th July, 2018 talks regarding 11th Bipartite Settlement were held between IBA and UFBU at IBA office, Mumbai at 11.30 am.
After the full Negotiating Committee Meeting on 5th May, 2018, when IBA made an offer for 2% hike on Pay Slip, Negotiating Committee met for first time after almost three months' gap.

IBA Chairman made an offer for 6% hike on salary slip. The offer was declined by UFBU as it did not satisfy our expectations.
Other Points Discussed :--

1. We wanted salary negotiations to be held upto G.M. level as was practice during earlier settlements. But IBA firmly declined this demand. Negotiations to be held only upto Scale III.

2. Last sub-committee meeting on Medical Insurance Scheme was held on 16.05.2018. Today on behalf of Insurance Co.’s; IBA proposed hike in annual premiums as under :--
In Service Employees : 30% hike in premium is proposed.
For Retired Employees :  with Domiciliary Treatment Policy hike of 144% is proposed  The hike for without Domiciliary Treatment is proposed at 110%.

3.  During 10th Bipartite 2nd & 4th Saturdays were declared as Holidays. UFBU demanded that all Saturdays and Sundays should be Holidays. IBA promised to come back after discussing the issue with stake holders.

4. About demand of increase in Family Pension, IBA asked us to give our logic and calculations in writing.

5. For having necessary infrastructure to deal with Medical Insurance Co.’s, next meeting between IBA and UFBU is scheduled on 8th August 2018.

6.  After proposed hike in Medical Insurance Premiums, Banks are requested to deliver letters accepting continuation with present scheme. They have an option to go back on old Medical Bill Reimbursement Scheme of their own. For this purpose meeting between BANKS and IBA is fixed on 4th August 2018.

7. Legal Cases of Frauds in which Bank officials and lower level personnel is subjected to Police/CBI enquiries and actions, are to be decided by respective Bank Managements and their Boards. IBA asked Unions to take up this issue with respective Bank Boards.

8. Next round of talks on 11th Bipartite may tentatively be held on 27th/28th August 2018. Before that Medical Insurance Sub-Committee will meet on 8th August 2018.

9. On 18th August 2018 separate sub-committees for Workmen and Officers will meet separately.

No positive result has come so far. Let us hope for better on 27/28th August 2018, during next round.

11 वीं द्विपक्षीय बोलियां: -
आज सोमवार को 30 जुलाई, 2018 आईबीए और यूएफबीयू के बीच आईबीए कार्यालय, मुंबई में सुबह 11.30 बजे 11 वें बिपार्टाइट निपटारे के बारे में वार्ता आयोजित की गई।
5 मई, 2018 को पूर्ण वार्तालाप समिति की बैठक के बाद, जब आईबीए ने वेतन पर्ची पर 2% की वृद्धि के लिए प्रस्ताव दिया, तो वार्तालाप समिति लगभग तीन महीने के अंतराल के बाद पहली बार मुलाकात की।
आईबीए अध्यक्ष ने वेतन पर्ची पर 6% की वृद्धि के लिए प्रस्ताव पेश किया। प्रस्ताव यूएफबीयू ने अस्वीकार कर दिया क्योंकि यह हमारी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता था।
अन्य अंक चर्चा: -
1. हम जीएम तक वेतन वार्ता आयोजित करना चाहते थे। जैसा कि पहले के बस्तियों के दौरान अभ्यास था। लेकिन आईबीए ने इस मांग को मजबूती से अस्वीकार कर दिया। बातचीत केवल स्केल III तक आयोजित की जाएगी।
2. चिकित्सा बीमा योजना पर अंतिम उप-समिति की बैठक 16.05.2018 को आयोजित की गई थी। बीमा कंपनी की ओर से आज; आईबीए ने वार्षिक प्रीमियम में बढ़ोतरी का प्रस्ताव निम्नानुसार किया है: -
सेवा कर्मचारियों में: प्रीमियम में 30% की वृद्धि का प्रस्ताव है।
सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए: 144% की घरेलू उपचार नीति वृद्धि के साथ प्रस्तावित किया गया है बिना घरेलू उपचार के लिए वृद्धि 110% पर प्रस्तावित है।
3. 10 वीं बिपार्टाइट के दौरान 2 और 4 वें शनिवार को छुट्टियों के रूप में घोषित किया गया था। यूएफबीयू ने मांग की कि सभी शनिवार और रविवार छुट्टियां हों। आईबीए ने हिस्सेदारी धारकों के साथ इस मुद्दे पर चर्चा के बाद वापस आने का वादा किया।
4. पारिवारिक पेंशन में वृद्धि की मांग के बारे में, आईबीए ने हमें हमारे तर्क और गणना को लिखित रूप में देने के लिए कहा।
5. मेडिकल इंश्योरेंस कंपनी के साथ निपटने के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचे के लिए, आईबीए और यूएफबीयू के बीच अगली बैठक 8 अगस्त 2018 को निर्धारित है।
6. मेडिकल इंश्योरेंस प्रीमियम में प्रस्तावित वृद्धि के बाद, बैंकों से अनुरोध है कि वर्तमान योजना के साथ निरंतरता स्वीकार करने वाले पत्र वितरित करें। उनके पास पुरानी मेडिकल बिल प्रतिपूर्ति योजना पर वापस जाने का विकल्प है। इस उद्देश्य के लिए बैंक और आईबीए के बीच बैठक 4 अगस्त 2018 को तय की गई है।
7. धोखाधड़ी के कानूनी मामले जिसमें बैंक के अधिकारी और निचले स्तर के कर्मियों को पुलिस / सीबीआई पूछताछ और कार्रवाइयों के अधीन किया जाता है, संबंधित बैंक प्रबंधन और उनके बोर्डों द्वारा तय किया जाना है। आईबीए ने यूनियनों से संबंधित बैंक बोर्डों के साथ इस मुद्दे को उठाने के लिए कहा।
8. 11 वीं बिपार्टाइट पर बातचीत के अगले दौर को 27 वें / 28 अगस्त 2018 को तब्दील किया जा सकता है। इससे पहले मेडिकल इंश्योरेंस उप-समिति 8 अगस्त 2018 को मिल जाएगी।
9. 18 अगस्त 2018 को श्रमिकों और अधिकारियों के लिए अलग-अलग उप-समितियां अलग-अलग मिलेंगी।
आइए अगले दौर के दौरान 27/28 अगस्त 2018 को बेहतर होने की आशा करें।


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CIRCULAR NO. 28 / 68 / 2018 /31                                  30-7-2018

TO : ALL UNITS AND MEMBERS :

Dear Comrades,
Bipartite talks with IBA

Bipartite talks were held today in Mumbai between IBA and UFBU.  IBA team was led by Shri R.K Takkar, (MD, UCO Bank), Chairman of the Negotiating Committee.  UFBU was represented by all the constituent unions.
Gist of Discussions:  IBA revised and improved their offer from earlier 2% to 6% hike in wage bill.  We welcomed their revised offer but informed them that this is not acceptable to us as the same is nowhere near to our expectations.  We urged upon IBA to increase their offer to adequate level through further discussions. 
To our demand to clinch the Index point for merger of DA to work out the new pay scales, IBA stated that this can be taken up in the next round of meeting. 
We demanded that the issue of fractured mandate and inclusion of all officers upto scale VII in the wage accord should be resolved and IBA was requested to pursue the matter with the concerned Banks. 
We learnt that in Oriental Bank of Commerce, the management has decided to resolve the issue amicably by agreeing to give full mandate. 
Regarding our demand for introduction of 5 Day Banking and weekly holidays on all Saturdays and Sundays, IBA wanted further time to react to our demand as the matter involved consultation with higher authorities/other stake holders. 

On the issue of renewal of Medical Insurance Scheme, IBA informed that the revised quote on premium has been received from UIIC both for the serving staff as well as for the retired staff and the issue would be discussed with UFBU in an exclusive meeting on 8th August, 2018.
We pointed out that the issues discussed so far in the Small Committee on non-financial issues need to be cristalised and remaining issues to be resolved.  IBA agreed that the next round of meeting of the Small Committee would be held with Officers organisations in the forenoon of 18th August, 2018 and with the Workman Unions in the afternoon.
It has also been decided that the next round of meeting of the Negotiating Committee would be held in the last week of August, 2018 to hold further discussions and to take the negotiation forward.
With greetings,
                                                                                    Yours comradely,

C.H. VENKATACHALAM
GENERAL   SECRETARY